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蒲城县“六步走”构筑全域美丽乡村建设新格局

来源:九州娱乐_九州娱乐网九州娱乐_九州娱乐网【官方网址注册立送彩金!】  时间:2017-11-16

  蒲城县把建设“美丽乡村”作为实施城乡一体化发展的突破口,按照镇为核心、村为示范、路为景带、绿化同步的工作思路,突出科学规划,大力实施集镇街景风貌改造、美丽乡村示范村、公路美丽带创建活动,全县上下形成了规划当先、“三化”(道路硬化、绿化、亮化)奠基,文化筑魂,富民为本的全域美丽乡村建设格局。

  健全包联机制,整合工作力量。蒲城县成立了以县长为组长,县委副书记、常务副县长、分管副县长为副组长,县委办等28个单位为成员的美丽乡村建设领导小组,专门设立了美丽乡村建设办公室,负责全县美丽乡村建设综合协调工作。在各镇(街道)建立了“主要领导包片、分管领导包抓、包联领导包村、包联干部蹲点”工作机制,在县级部门建立了工作联络协调机制,做到工作任务、责任领导、联络人“三明确”,形成了县、镇、村三级联动、上下齐抓共管的工作格局。先后召开了县委常委会、县政府常务会分别研究了全县美丽乡村建设工作,下发了《关于切实改善农村人居环境加快建设美丽乡村的实施意见》《关于开展农村道路及集镇街道环境综合整治工作的通和》《关于对全县省县道路和集镇街道花坛树木进行修剪整形专项整治的通知》、《关于今冬明春全县美丽乡村建设重点工作的安排意见》等文件,明确了垃圾整治重点、细化了“九大工程”和美丽乡村示范镇村建设目标任务,确保各项工作有序推进。

  科学规划引导,注重顶层设计。坚持以人为本,从市民化角度切实研究和解决农民群众面临的困难和问题,依据全县村庄地理条件、风俗民情、产业特色、人文历史等实际,聘任陕西锦源勘测规划设计研究院有限公司为美丽乡村规划建设顾问团队,指导各镇(街道)科学编制示范村建设规划。围绕打造高阳镇、罕井镇、党睦镇、椿林镇、兴镇、苏坊镇和温汤村7个特色小镇、35个县级美丽乡村示范点、旅游环线和五陵路公路美丽带建设,做好街景、路景、慢车道建设规划任务,为全面建设美丽乡村、城乡一体化发展奠定了理论基础。目前,全县累计投入3510万元,编制完成了高阳镇、兴镇、椿林镇、苏坊镇、党睦镇、罕井镇、紫荆办、陈庄镇8个集镇街景风貌改造工程规划及21个美丽示范村建设规划,并分别于4月份、8月份召开了美丽乡村专项编制评审讨论会。8个街景风貌已经完成工程的65%以上,21个美丽示范村中17个村已经完成工程进度50%以上。

  加大资金整合,坚实组织保障。全县不断强化工作机制,加大资金整合力度,为美丽乡村建设工作的开展奠定了坚实组织保障。县财政列支1360万元,以奖代补支持美丽乡村建设。其中特色小镇每镇奖补100万元,示范村每村奖补10万元,农村环境综合整治奖补360万元。各镇(街道)加大对农业、水利、扶贫等项目资金争取力度,有针对性地集中投放到美丽乡村,最大限度发挥项目资金的聚集效应。目前,全县建成村史馆4个、涝池16个、村牌楼戏楼3个、村文化广场9个、绘制文化墙5000余平方米。美丽带建设完成碎石摊铺450米,自行车道单侧绘图施工9公里,碎石单侧施工10公里,桥陵段完成自行车道彩色沥青单侧2公里,建成绿色村庄21个。培育惠民特色产业30项,建成桥陵镇海标生态农庄、苏坊镇老味道家庭农场、椿林镇唐御园生态观光休闲农业等10个。

  落实保洁机制,推行长效管理。不断完善整治有标准、收集有设施、保洁有队伍、经费有保障、管理有制度的“五有”蒲城模式。通过强化保洁员网格化管理,为实现城乡环卫一体化打好坚实基础。全县建立镇环卫所17个,村环卫站275个,配备农村保洁员1687名,环境卫生监督员275名,镇筹环卫经费1600万元。修订完善了《蒲城县农村环境卫生管理办法》、《保洁员网格化管理办法》、《村规民约》和《考核管理办法》等相关制度。各镇(街道)全面推行“户保洁、村收集、镇转运(填埋)、县处理”机制模式,共购买垃圾收集桶6万余个、垃圾转运车210辆、人力保洁车790辆,可装卸式清运箱70个。

  做好舆论宣传,营造浓厚氛围。落实《关于在全县农村开展“树模评差”活动的通知》要求,深入开展卫生示范户和卫生后进户创建活动、“树模评差”、“好家风好家训好家规”、“ 十大孝子评选”等活动。因村制定《村规民约》,教育引导群众严格落实“四自三包”,营造人人参与、全民共建美丽家园的良好氛围。编印《美丽乡村建设工作指南》《村民健康教育入户手册》,创建 “美丽蒲城”微信平台,拍摄2期《今日聚焦》,美丽乡村电视宣传片、暗访片,发送微信平台信息85期,印发简报65期,形成了全县上下共建美丽蒲城的浓厚氛围。

  强化督查考核,建好美丽乡村。健全完善督查考核机制,按照“周检查、月排名、季点评、半年观摩和年终总评”,采取明察暗访、录像督查、反面曝光、重点巡查、现场督查等办法,对各镇(街道)美丽乡村建设情况进行督导检查、跟踪问效。蒲城县美丽办严格周检查、月考核工作机制,每周通报突出问题,每月进行考核排名,每季度进行一次观摩评比,加强工作检查与考核评比。目前,周检查28次、电视曝光8次、发放督办单82份、发放提醒函35份,建立负面台账11册、督办突出问题205个、整改回复率达到90%。(华商网 张锋 李荣)

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